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  • 2020年人力资源管理师一二三级报考即将开启!咨询可免费试听课程,提前备考!现在报名即享优惠哦~
  • 发布时间:2020-03-17 9:30:46  |  来源:贝博在线好工作人才网  |  已浏览 人次
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    2020年人力资源管理师一二三级报考即将开启!

    咨询可免费试听课程,提前备考!现在报名即享优惠哦~

     

     人力资源管理师的含金量有多高?

      人力资源管理师考证——中国热门考证之一;

      人力资源管理师证书—— 21世纪职场新宠HR经理人所须证书;

      它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

     就业方向

      人力资源行业是通用型的人才,只要有稳固的知识基础和丰富的工作经验,加上不断的充电和学习,能善于学习和运用新的HR工具来加强自己的职场竞争力,那么人力资源的未来前景非常广阔,可以从人事做到人事经理,人事总监,未来还可以自己开公司做猎头,企业培训师,企业的咨询顾问等职业,前途一片光明,只要自己能好好努力。

     标重点(关心的薪酬):

      在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万至1.5万元左右;人力资源管理师一般在8000元至1.5万元左右;薪酬经理、招聘经理为4000至8000元左右;绩效经理6000元至1.5万元左右,人事专员为2000元至4000元左右。

     

     进修人力资源管理有什么用?

      如今进修人力资源不仅仅是个不错的就业职位,而且能够给自己面试加分,把握HR招人的需求,为升职助力。除了想要担任企业的管理部门的HR需要学习,个体户,考公务员,人事总监,行政机关人员,创业者等都需要学到管理知识。

     高新学校线上课程:人力资源管理师一级、二级、三级、四级。

      1、2020年推荐套餐:

    套餐名称

    适用学员

    包含

    套餐保障

    钻石VIP班

    适合无基础、首次报考,急于快速通关的考生

    《理论知识+专业技能》:精讲班+考点强化班+考题解析班+模考内训直播

    自开通起1年内有效,支持终身重学

    VIP班

    自主学习性弱,需老师讲解且确保通过的学员

    《理论知识+专业技能》:精讲班+考点强化班+考题解析班+模考内训直播

    自开通起有效期1年,支持1次重学

     

      2、班级定位:

    班级名称

    课程特色

    精讲班

    对权威教材依章节系统精讲班,使知识成体系,牢牢掌握教材内容。

    考点强化班

    依据考试大纲,对重要考点、常考考点进行梳理,突出考试重点。

    考题解析班

    讲解历年考题解析班,并对考点延伸,从考题解析班中把握考试难点、重点

    模考内训班

    精讲模考试题,识别知识误区,避免考试落入陷阱,进入临考状态。

     



     


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